战略领导层
海瑞康的领导层由深耕中医药、医疗健康、信息科技与产业投资的资深人士组成。 团队具备国际化视野与产业落地经验，注重以标准化治理与数据驱动决策，保证企业稳健发展。
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跨界融合
管理层成员覆盖医学、工程、金融与管理等多个背景，形成复合型思维。
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国际视野
在全球健康产业具备丰富项目经验，熟悉跨境合规与标准对接。
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敏捷治理
建立敏捷化组织机制，确保关键项目快速决策、快速迭代。
管理理念
以患者价值为中心，以合规与创新为两翼
团队信奉“数据说话、专业至上”的管理理念，在确保质量与合规的基础上， 不断探索新技术、新模式，推动中医药产业的长期可持续发展。
核心管理团队
以下为海瑞康核心管理层代表，更多成员信息可通过商务洽谈方式获取。
肖海峰
拥有 20 年医疗与健康产业投资经验，擅长产业整合与战略规划，主导多个大型产业园及医疗集团项目。
陈语桐
曾任上市医药企业 COO，主导中药新制剂研发与全球化布局，对现代中医药制造体系有深入实践。
李柏岩 博士
中药药理与生物工程专家，承担多项国家重点研发计划，致力于构建中药功效与安全双重评价体系。
何淇明
信息技术与数字化转型专家，擅长智慧工厂、物联网与医疗信息化系统设计。
赵婉清
曾在国际医疗集团负责供应链与质量管理，对 GMP、ISO 等国际标准具有丰富实操经验。
刘亦桦
拥有金融与法律双重背景，长期服务于生命科学领域，专注资本运作与合规管控。
专家顾问委员会
海瑞康设立专家顾问委员会，为战略规划、科研方向、临床应用与国际合作提供专业指导。 委员会成员来自国家级科研机构、三甲医院及知名高校。
顾问组成
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临床专家
来自三甲医院中医科主任与主任药师，为产品临床转化提供实践指导。
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科研学者
国家重点实验室学术带头人，共同推进前沿技术研究与标准制定。
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产业导师
来自国际领先健康企业的资深管理者，助力商业模式设计与全球布局。
运行机制
每年召开不少于两次战略研讨，审视行业趋势并制定下一年度研发及市场重点。
围绕重要科研项目、投资项目与合作项目，提供独立评估意见与风险提示。
建立专家导师制，帮助青年骨干成长，形成可持续的人才梯队。
人才生态与组织发展
海瑞康坚持以人才为核心竞争力，建立“学习型、敏捷型、共创型”组织文化， 为员工提供多维度发展通道与激励机制。
人才发展路径
- “星火计划”——面向应届生的轮岗培养与导师辅导
- “卓越计划”——中层管理者领导力与业务经营能力培养
- “远航计划”——高潜人才战略视野、跨界创新训练营
组织保障
多维激励
绩效奖金、专项奖励、股权激励与长期激励并行，激发持续创造力。
全场景关怀
健康体检、心理支持、家庭关怀基金等，打造有温度的企业文化。
学习生态
设立海瑞康学院，与高校和行业机构共创课程体系，支持终身学习。